ペットサロン（トリミング）の開業スケジュール・タイムライン【2026年版】

ターゲット顧客（例: 小型犬飼育層、高齢犬オーナー）を明確にし、地域の競合サロン（料金体系、サービス内容）を徹底分析。独自の強みを見出します。

トリマーの人件費率が40〜50%になることを踏まえた収支計画、シャンプー台やドライヤーなど専用設備に数百万円かかる初期投資計画を策定。融資に向けた準備を進めます。

管轄自治体の「動物の愛護及び管理に関する法律」に基づく「第一種動物取扱業（保管）」の登録要件を確認。動物取扱責任者の実務経験（半年以上）または関連資格（愛玩動物飼養管理士など）の有無、施設の構造設備基準（広さ、清掃、給排水、温度管理）を把握します。

優秀なトリマーの確保が売上に直結するため、ターゲットとするトリマー像（経験年数、得意犬種、シザーワーク技術）を明確にし、給与水準や待遇、求人媒体（リジョブ、トリマージェイピーなど）を選定します。

給排水設備の容量、広さ（犬舎スペースやトリミングルーム）、換気、防音性、近隣住民への配慮が必要なため、ペット可物件だけでなく、事業用物件の確認も行います。

選定した物件の賃貸借契約を締結し、シャンプー室、トリミングルーム、待合室、犬舎スペースなどのゾーニングを考慮した内装設計を行います。

内装工事を実施し、ドッグバス、プロ仕様ドライヤー（ターボドライヤーなど）、電動昇降式トリミングテーブル、シザー、バリカン、犬舎などの主要設備を発注・導入します。

管轄自治体に対し、「第一種動物取扱業（保管）」の登録申請を行います。施設の見取り図、動物取扱責任者の資格証明、飼養管理基準の遵守計画などを提出します。

求人活動を行い、トリマーを採用。採用後は、店舗のサービス基準、高齢犬・猫への対応プロトコル、緊急時の獣医師連携手順、RESERVAやSTORES予約といった予約システムの操作方法に関する研修を実施します。

RESERVAやSTORES予約などの予約システム、スマレジなどのPOSレジ、Squareなどの決済端末を導入・設定。ペットの体調急変や怪我に備え、賠償責任保険（動物取扱業者向け）に加入します。

ウェブサイトやInstagram、Googleビジネスプロフィールを開設し、サービス内容や料金プランを掲載。開業告知や初回割引キャンペーンの企画、近隣の動物病院への挨拶回りを行います。

友人や知人を招いてプレオープンを実施し、予約受付からトリミング、会計までの一連のオペレーションを最終確認。不備を修正後、グランドオープンを迎えます。

予約システムを通じた顧客受付、トリミングサービス提供、ペット用品販売を開始。顧客からの問い合わせや要望に迅速かつ丁寧に対応し、狂犬病予防法に基づく犬の登録・ワクチン接種の確認も行います。

開業初期の顧客アンケートやGoogleビジネスプロフィールの口コミを収集・分析。サービス品質、トリマーの対応、予約システムの使いやすさなど、具体的な改善点を洗い出します。

定期的な技術研修（最新カット技術、ブロー、爪切り、肛門腺絞り）を実施し、トリマー全体のスキルアップを図ります。特に高齢犬・猫対応の専門知識を深めます。

顧客カルテを活用したパーソナルなサービス提供、会員制度の導入、バースデー割引、定期的なDM送付などでリピーターを育成。予約システムのリマインダー機能も活用します。

地域の動物病院と連携し、緊急時の対応プロトコルを確立。ペットの健康相談や異常発見時の連携をスムーズに行える体制を構築します。

シャンプー、フード、おやつ、ケア用品など、トリミングと関連性の高いペット用品の品揃えを強化。顧客のニーズに合わせた提案を行い、客単価アップと収益の多角化を図ります。